■ 导语
2022年，是宏工科技虎力全开、飞速发展的关键一年，也吸引了大批来自各行各业、各个年龄层的新人加入。在过去几个月内，面向校招应届大中专生的培养计划——宏匠计划顺利进行，为宏工科技注入了新鲜血液。
宏匠计划是面向校招应届大中专生的培养计划，培养期6-8月，目标是帮助学员快速完成角色和身份转变，初步适应和胜任本职位的工作。培训期分为入职集训、业务培训、项目现场在岗培养。
入职集训包含两天课堂培训和一天拓展训练，帮助同学们充分认知公司、部门和业务，同时增进彼此了解、快速融入团队。
入职集训开营仪式上人力资源部门详细介绍了培养计划和发展规划，同时学员所属部门长介绍了部门的基本情况和培养规划，并提出了初入职场，要及时转变心态，提高工作效率，多问多学的建议和要求。
每次培训的讲师皆为宏工内部讲师，培训课程涉及了公司发展史、文化、产品、流程等，深入浅出地讲授为同学们在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。
宏匠1班训练营
宏匠2班训练营
宏匠3班训练营
宏匠4班训练营
三天入职集训结束后，集训营的同学们各自奔赴所属部门，开启第二阶段的学习与实践。
到了宏工，面对的是充满挑战和机遇的工作，告别校园，轻装上阵，希望同学们的加入，能为宏工注入新的力量！
